Лидерство — это загадочное, ускользающее качество.
Существование его легко признать, трудно описать, еще труднее использовать
на практике и уже невозможно создать это качество в других.
Д. Кэмбелл

 В молодёжной среде за последние двадцать лет произошли процессы социально-ценностной дезориентации, связанные со сложным экономическим положением, отсутствием приемлемых для молодёжи ориентиров и мотивов общественно-значимой деятельности, ростом асоциальных проявлений в молодёжной среде.

Одним из путей выхода из сложившейся ситуации может быть процесс объединения подрастающего поколения вокруг определённой идеи (интереса), выбранной на добровольной основе. В этом случае дети и молодёжь становятся участниками разрешения различных ситуаций: успеха, выбора, творчества, преодоления, личностного роста. Общественные объединения позволяют каждому участнику самостоятельно или с помощью взрослых и сверстников найти ответы на волнующие его вопросы.

Большую значимость приобретает задача выявления лидеров и создание условий для развития лидерства в детских общественных организациях. Формирование лидера – не стихийный процесс, его можно и нужно организовывать, учитывая потребность подрастающего поколения в образовательных услугах, а также влияние микросоциума на процессы социализации личности, инициативу и самостоятельность самих детей.

Важно, чтобы сегодняшние подростки – будущие лидеры нового века, которые станут управлять государством на различных уровнях, — владели демократической культурой личности, формами эффективной организации и управления, разрешения конфликтов, умением общаться и другими качествами, необходимыми для успешного развития общества и государства.

«Школа лидера» — это школа сотрудничества, сотворчества и содействия.

Ступени роста лидера в различных сферах деятельности имеют три позиции, которые проявляются в усложнении деятельности, расширении объема знаний, совершенствовании умений и навыков:

1– наблюдатель – участник.

2– участник – организатор.

3– организатор – координатор.

Педагог- Тетерин Иван Игоревич, тел.: 50-50-84